Dalam Suatu rapat pimpinan, ada sejawat yang tidak sependapat dengan usulan saya?

Dalam Suatu rapat pimpinan, ada sejawat yang tidak sependapat dengan usulan saya?

  1. Dengan senang hati mempertimbangkan pendapat orang tersebut
  2. Bersikeras agar usulan saya yang diterima
  3. Meninggalkan ruang rapat dan tidak kembali lagi
  4. Mempertimbangkan pendapat tersebut dengan melihat siapa orangnya
  5. Tetap beranggapan bahwa perbedaan pendapat adalah hal yang lumrah

Jawaban yang benar adalah: A. Dengan senang hati mempertimbangkan pendapat orang tersebut.

Dilansir dari Ensiklopedia, dalam suatu rapat pimpinan, ada sejawat yang tidak sependapat dengan usulan saya Dengan senang hati mempertimbangkan pendapat orang tersebut.

Pembahasan dan Penjelasan

Menurut saya jawaban A. Dengan senang hati mempertimbangkan pendapat orang tersebut adalah jawaban yang paling benar, bisa dibuktikan dari buku bacaan dan informasi yang ada di google.

Menurut saya jawaban B. Bersikeras agar usulan saya yang diterima adalah jawaban yang kurang tepat, karena sudah terlihat jelas antara pertanyaan dan jawaban tidak nyambung sama sekali.

Menurut saya jawaban C. Meninggalkan ruang rapat dan tidak kembali lagi adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut lebih tepat kalau dipakai untuk pertanyaan lain.

Menurut saya jawaban D. Mempertimbangkan pendapat tersebut dengan melihat siapa orangnya adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut sudah melenceng dari apa yang ditanyakan.

Menurut saya jawaban E. Tetap beranggapan bahwa perbedaan pendapat adalah hal yang lumrah adalah jawaban salah, karena setelah saya coba cari di google, jawaban ini lebih cocok untuk pertanyaan lain.

Kesimpulan

Dari penjelasan dan pembahasan serta pilihan diatas, saya bisa menyimpulkan bahwa jawaban yang paling benar adalah A. Dengan senang hati mempertimbangkan pendapat orang tersebut.

Jika anda masih punya pertanyaan lain atau ingin menanyakan sesuatu bisa tulis di kolom kometar dibawah.

Artikel Terkait Lainnya :

Tinggalkan komentar


The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.