Berikut ini adalah contoh dari birokrasi patrimonial, adalah?
- rekruitmen didasarkan pada aturan yang berlaku
- rekruitmen didasarkan pada hubungan personal
- rekruitmen didasarkan pada hubungan impersonal
- rekruitmen didasarkan pada pembagian tugas yang jelas
- Semua jawaban benar
Jawaban yang benar adalah: B. rekruitmen didasarkan pada hubungan personal.
Dilansir dari Ensiklopedia, berikut ini adalah contoh dari birokrasi patrimonial, adalah rekruitmen didasarkan pada hubungan personal.
Pembahasan dan Penjelasan
Menurut saya jawaban A. rekruitmen didasarkan pada aturan yang berlaku adalah jawaban yang kurang tepat, karena sudah terlihat jelas antara pertanyaan dan jawaban tidak nyambung sama sekali.
Menurut saya jawaban B. rekruitmen didasarkan pada hubungan personal adalah jawaban yang paling benar, bisa dibuktikan dari buku bacaan dan informasi yang ada di google.
Menurut saya jawaban C. rekruitmen didasarkan pada hubungan impersonal adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut lebih tepat kalau dipakai untuk pertanyaan lain.
Menurut saya jawaban D. rekruitmen didasarkan pada pembagian tugas yang jelas adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut sudah melenceng dari apa yang ditanyakan.
Menurut saya jawaban E. Semua jawaban benar adalah jawaban salah, karena setelah saya coba cari di google, jawaban ini lebih cocok untuk pertanyaan lain.
Kesimpulan
Dari penjelasan dan pembahasan serta pilihan diatas, saya bisa menyimpulkan bahwa jawaban yang paling benar adalah B. rekruitmen didasarkan pada hubungan personal.
Jika anda masih punya pertanyaan lain atau ingin menanyakan sesuatu bisa tulis di kolom kometar dibawah.
