Untuk mencapai tujuan kelompok yang telah ditetapkan, maka sebagai pemimpin saya?

Untuk mencapai tujuan kelompok yang telah ditetapkan, maka sebagai pemimpin saya?

  1. Tidak Mempermasalahkan apakah orang lain mau bekerja dengan baik atau tidak
  2. Mendorong orang lain untuk bekerja dengan baik jika diperlukan
  3. Mendorong orang lain untuk bekerja dengan baik jika situasi memungkinkan
  4. Menstimulasi orang lain untuk mau bekerja dengan baik
  5. Mengajak orang lain bersama-sama untuk bekerja dengan baik

Jawaban yang benar adalah: E. Mengajak orang lain bersama-sama untuk bekerja dengan baik.

Dilansir dari Ensiklopedia, untuk mencapai tujuan kelompok yang telah ditetapkan, maka sebagai pemimpin saya Mengajak orang lain bersama-sama untuk bekerja dengan baik.

Pembahasan dan Penjelasan

Menurut saya jawaban A. Tidak Mempermasalahkan apakah orang lain mau bekerja dengan baik atau tidak adalah jawaban yang kurang tepat, karena sudah terlihat jelas antara pertanyaan dan jawaban tidak nyambung sama sekali.

Menurut saya jawaban B. Mendorong orang lain untuk bekerja dengan baik jika diperlukan adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut lebih tepat kalau dipakai untuk pertanyaan lain.

Menurut saya jawaban C. Mendorong orang lain untuk bekerja dengan baik jika situasi memungkinkan adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut sudah melenceng dari apa yang ditanyakan.

Menurut saya jawaban D. Menstimulasi orang lain untuk mau bekerja dengan baik adalah jawaban salah, karena setelah saya coba cari di google, jawaban ini lebih cocok untuk pertanyaan lain.

Menurut saya jawaban E. Mengajak orang lain bersama-sama untuk bekerja dengan baik adalah jawaban yang paling benar, bisa dibuktikan dari buku bacaan dan informasi yang ada di google.

Kesimpulan

Dari penjelasan dan pembahasan serta pilihan diatas, saya bisa menyimpulkan bahwa jawaban yang paling benar adalah E. Mengajak orang lain bersama-sama untuk bekerja dengan baik.

Jika anda masih punya pertanyaan lain atau ingin menanyakan sesuatu bisa tulis di kolom kometar dibawah.

Artikel Terkait Lainnya :

Tinggalkan komentar


The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.