Sistem Rancangan penilaian kinerja harus meliputi, kecuali?
- Memberikan masukan ke pegawai mengenai elemen-elemen kritis dari pekerjaan mereka
- Memberikan reward dan punishment yang sesuai berdasarkan pekerjaan mereka
- Membangun standar kinerja dengan ukuran kinerjanya berdasarkan tujuan organisasi dan kriteria yang terkait dengan pegawai bersangkutan
- Penugasan ulang, demosi atau pemberhentian pegawai yang meneruskan kinerja buruknya setelah diberikan kesempatan untuk memperbaiki kinerjanya
- Semua jawaban benar
Jawaban yang benar adalah: B. Memberikan reward dan punishment yang sesuai berdasarkan pekerjaan mereka.
Dilansir dari Ensiklopedia, sistem rancangan penilaian kinerja harus meliputi, kecuali Memberikan reward dan punishment yang sesuai berdasarkan pekerjaan mereka.
Pembahasan dan Penjelasan
Menurut saya jawaban A. Memberikan masukan ke pegawai mengenai elemen-elemen kritis dari pekerjaan mereka adalah jawaban yang kurang tepat, karena sudah terlihat jelas antara pertanyaan dan jawaban tidak nyambung sama sekali.
Menurut saya jawaban B. Memberikan reward dan punishment yang sesuai berdasarkan pekerjaan mereka adalah jawaban yang paling benar, bisa dibuktikan dari buku bacaan dan informasi yang ada di google.
Menurut saya jawaban C. Membangun standar kinerja dengan ukuran kinerjanya berdasarkan tujuan organisasi dan kriteria yang terkait dengan pegawai bersangkutan adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut lebih tepat kalau dipakai untuk pertanyaan lain.
Menurut saya jawaban D. Penugasan ulang, demosi atau pemberhentian pegawai yang meneruskan kinerja buruknya setelah diberikan kesempatan untuk memperbaiki kinerjanya adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut sudah melenceng dari apa yang ditanyakan.
Menurut saya jawaban E. Semua jawaban benar adalah jawaban salah, karena setelah saya coba cari di google, jawaban ini lebih cocok untuk pertanyaan lain.
Kesimpulan
Dari penjelasan dan pembahasan serta pilihan diatas, saya bisa menyimpulkan bahwa jawaban yang paling benar adalah B. Memberikan reward dan punishment yang sesuai berdasarkan pekerjaan mereka.
Jika anda masih punya pertanyaan lain atau ingin menanyakan sesuatu bisa tulis di kolom kometar dibawah.