Seorang pegawai baru masuk ke unit kerja anda, namun pegawai baru tersebut ternyata kurang respek dan ramah pada rekan lainnya. Sikap anda?

Seorang pegawai baru masuk ke unit kerja anda, namun pegawai baru tersebut ternyata kurang respek dan ramah pada rekan lainnya. Sikap anda?

  1. Hal itu merupakan tanggungajwab manajer SDM
  2. Semoga dia menyadari kekeliruannya
  3. Saya akan melaporkan pada atasan mengenai hal ini
  4. Saya akan mengingatkan baik-baik agar dia bersikap ramah
  5. Saya tidak peduli selama tidak mengganggu saya

Jawaban yang benar adalah: D. Saya akan mengingatkan baik-baik agar dia bersikap ramah.

Dilansir dari Ensiklopedia, seorang pegawai baru masuk ke unit kerja anda, namun pegawai baru tersebut ternyata kurang respek dan ramah pada rekan lainnya. sikap anda Saya akan mengingatkan baik-baik agar dia bersikap ramah.

Pembahasan dan Penjelasan

Menurut saya jawaban A. Hal itu merupakan tanggungajwab manajer SDM adalah jawaban yang kurang tepat, karena sudah terlihat jelas antara pertanyaan dan jawaban tidak nyambung sama sekali.

Menurut saya jawaban B. Semoga dia menyadari kekeliruannya adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut lebih tepat kalau dipakai untuk pertanyaan lain.

Menurut saya jawaban C. Saya akan melaporkan pada atasan mengenai hal ini adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut sudah melenceng dari apa yang ditanyakan.

Menurut saya jawaban D. Saya akan mengingatkan baik-baik agar dia bersikap ramah adalah jawaban yang paling benar, bisa dibuktikan dari buku bacaan dan informasi yang ada di google.

Menurut saya jawaban E. Saya tidak peduli selama tidak mengganggu saya adalah jawaban salah, karena setelah saya coba cari di google, jawaban ini lebih cocok untuk pertanyaan lain.

Kesimpulan

Dari penjelasan dan pembahasan serta pilihan diatas, saya bisa menyimpulkan bahwa jawaban yang paling benar adalah D. Saya akan mengingatkan baik-baik agar dia bersikap ramah.

Jika anda masih punya pertanyaan lain atau ingin menanyakan sesuatu bisa tulis di kolom kometar dibawah.

Artikel Terkait Lainnya :

Tinggalkan komentar


The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.