Seorang manajer perusahaan dalam melakukan perekrutan tenaga kerja atau karyawan tidak didasarkan atas kriteria atau syarat yang telah ditetapkan oleh perusahaan tersebut, tetapi ia lebih langsung menawarkan dan mengajak orang-orang yang dekat dengannya seperti sahabat, saudara, atau se daerah denganya. Dalam membentuk anggota kelompok sosial tersebut seorang manajer cenderung lebih bersikap?
- universalisme
- hedonisme
- partikuralisme
- eksklusivisme
- pluralisme
Jawaban yang benar adalah: C. partikuralisme.
Dilansir dari Ensiklopedia, seorang manajer perusahaan dalam melakukan perekrutan tenaga kerja atau karyawan tidak didasarkan atas kriteria atau syarat yang telah ditetapkan oleh perusahaan tersebut, tetapi ia lebih langsung menawarkan dan mengajak orang-orang yang dekat dengannya seperti sahabat, saudara, atau se daerah denganya. dalam membentuk anggota kelompok sosial tersebut seorang manajer cenderung lebih bersikap partikuralisme.
Pembahasan dan Penjelasan
Menurut saya jawaban A. universalisme adalah jawaban yang kurang tepat, karena sudah terlihat jelas antara pertanyaan dan jawaban tidak nyambung sama sekali.
Menurut saya jawaban B. hedonisme adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut lebih tepat kalau dipakai untuk pertanyaan lain.
Menurut saya jawaban C. partikuralisme adalah jawaban yang paling benar, bisa dibuktikan dari buku bacaan dan informasi yang ada di google.
Menurut saya jawaban D. eksklusivisme adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut sudah melenceng dari apa yang ditanyakan.
Menurut saya jawaban E. pluralisme adalah jawaban salah, karena setelah saya coba cari di google, jawaban ini lebih cocok untuk pertanyaan lain.
Kesimpulan
Dari penjelasan dan pembahasan serta pilihan diatas, saya bisa menyimpulkan bahwa jawaban yang paling benar adalah C. partikuralisme.
Jika anda masih punya pertanyaan lain atau ingin menanyakan sesuatu bisa tulis di kolom kometar dibawah.