Sebuah Perusahaan harusnya juga peka terhadap kebutuhan karyawannya. Jangan hanya menuntut untuk bekerja cepat, tepat. Tapi juga mengerti permasalahan dari karyawan. Contohnya saja seperti isu keluarga atau keuangan bisa saja mengganggu konsentrasi karyawan dalam bekerja sehingga membuat kinerjanya menurun, harusnya?

Sebuah Perusahaan harusnya juga peka terhadap kebutuhan karyawannya. Jangan hanya menuntut untuk bekerja cepat, tepat. Tapi juga mengerti permasalahan dari karyawan. Contohnya saja seperti isu keluarga atau keuangan bisa saja mengganggu konsentrasi karyawan dalam bekerja sehingga membuat kinerjanya menurun, harusnya?

  1. Memberikan akses untuk karyawan berbisnis sampingan di perusahaan
  2. Membuat kebijakan baru, pinjaman karyawan.
  3. Meminta setiap pimpinan divisi mau membantu bawahan yang sedang bermasalah dalam keuangan
  4. Perusahaan bisa memberikan gaji yang lebih besar kepada karyawan
  5. Memberikan bonus pada karyawan yang berkinerja bagus

Jawaban yang benar adalah: B. Membuat kebijakan baru, pinjaman karyawan..

Dilansir dari Ensiklopedia, sebuah perusahaan harusnya juga peka terhadap kebutuhan karyawannya. jangan hanya menuntut untuk bekerja cepat, tepat. tapi juga mengerti permasalahan dari karyawan. contohnya saja seperti isu keluarga atau keuangan bisa saja mengganggu konsentrasi karyawan dalam bekerja sehingga membuat kinerjanya menurun, harusnya Membuat kebijakan baru, pinjaman karyawan..

Pembahasan dan Penjelasan

Menurut saya jawaban A. Memberikan akses untuk karyawan berbisnis sampingan di perusahaan adalah jawaban yang kurang tepat, karena sudah terlihat jelas antara pertanyaan dan jawaban tidak nyambung sama sekali.

Menurut saya jawaban B. Membuat kebijakan baru, pinjaman karyawan. adalah jawaban yang paling benar, bisa dibuktikan dari buku bacaan dan informasi yang ada di google.

Menurut saya jawaban C. Meminta setiap pimpinan divisi mau membantu bawahan yang sedang bermasalah dalam keuangan adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut lebih tepat kalau dipakai untuk pertanyaan lain.

Menurut saya jawaban D. Perusahaan bisa memberikan gaji yang lebih besar kepada karyawan adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut sudah melenceng dari apa yang ditanyakan.

Menurut saya jawaban E. Memberikan bonus pada karyawan yang berkinerja bagus adalah jawaban salah, karena setelah saya coba cari di google, jawaban ini lebih cocok untuk pertanyaan lain.

Kesimpulan

Dari penjelasan dan pembahasan serta pilihan diatas, saya bisa menyimpulkan bahwa jawaban yang paling benar adalah B. Membuat kebijakan baru, pinjaman karyawan..

Jika anda masih punya pertanyaan lain atau ingin menanyakan sesuatu bisa tulis di kolom kometar dibawah.

Artikel Terkait Lainnya :

Tinggalkan komentar


The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.