Salah satu komponen SPI menurut COSO adalah Lingkungan Pengendalian, yang didalamnya terdiri atas 7 unsur pembentuk lingkungan pengendalian, meliputi?
- Penegakan Integritas dan Nilai Etika, Komitmen terhadap kompetensi, Filosofi dan gaya kepemimpinan, struktur organisasi, pendelegasian wewenang dan tanggung jawab, kebijakan sumber daya manusia dan dewan direksi/komite audit
- Penegakan Integritas dan Nilai Etika, Identifikasi Risiko, dewan direksi/komite audit, Filosofi dan gaya kepemimpinan, Komitmen terhadap kompetensi, pendelegasian wewenang dan tanggung jawab, dan kebijakan sumber daya manusia
- Penegakan Integritas dan Nilai Etika, Komitmen terhadap kompetensi, aktivitas persetujuan oleh pimpinan, struktur organisasi, kebijakan sumber daya manusia , Filosofi dan gaya kepemimpinan, dan dewan direksi/komite audit
- Penegakan Integritas dan Nilai Etika, Komitmen terhadap kompetensi, pembangunan system informasi, struktur organisasi, pendelegasian wewenang dan tanggung jawab, kebijakan sumber daya manusia dan dewan direksi/komite audit
- Semua jawaban benar
Jawaban yang benar adalah: A. Penegakan Integritas dan Nilai Etika, Komitmen terhadap kompetensi, Filosofi dan gaya kepemimpinan, struktur organisasi, pendelegasian wewenang dan tanggung jawab, kebijakan sumber daya manusia dan dewan direksi/komite audit.
Dilansir dari Ensiklopedia, salah satu komponen spi menurut coso adalah lingkungan pengendalian, yang didalamnya terdiri atas 7 unsur pembentuk lingkungan pengendalian, meliputi Penegakan Integritas dan Nilai Etika, Komitmen terhadap kompetensi, Filosofi dan gaya kepemimpinan, struktur organisasi, pendelegasian wewenang dan tanggung jawab, kebijakan sumber daya manusia dan dewan direksi/komite audit.
Pembahasan dan Penjelasan
Menurut saya jawaban A. Penegakan Integritas dan Nilai Etika, Komitmen terhadap kompetensi, Filosofi dan gaya kepemimpinan, struktur organisasi, pendelegasian wewenang dan tanggung jawab, kebijakan sumber daya manusia dan dewan direksi/komite audit adalah jawaban yang paling benar, bisa dibuktikan dari buku bacaan dan informasi yang ada di google.
Menurut saya jawaban B. Penegakan Integritas dan Nilai Etika, Identifikasi Risiko, dewan direksi/komite audit, Filosofi dan gaya kepemimpinan, Komitmen terhadap kompetensi, pendelegasian wewenang dan tanggung jawab, dan kebijakan sumber daya manusia adalah jawaban yang kurang tepat, karena sudah terlihat jelas antara pertanyaan dan jawaban tidak nyambung sama sekali.
Menurut saya jawaban C. Penegakan Integritas dan Nilai Etika, Komitmen terhadap kompetensi, aktivitas persetujuan oleh pimpinan, struktur organisasi, kebijakan sumber daya manusia , Filosofi dan gaya kepemimpinan, dan dewan direksi/komite audit adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut lebih tepat kalau dipakai untuk pertanyaan lain.
Menurut saya jawaban D. Penegakan Integritas dan Nilai Etika, Komitmen terhadap kompetensi, pembangunan system informasi, struktur organisasi, pendelegasian wewenang dan tanggung jawab, kebijakan sumber daya manusia dan dewan direksi/komite audit adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut sudah melenceng dari apa yang ditanyakan.
Menurut saya jawaban E. Semua jawaban benar adalah jawaban salah, karena setelah saya coba cari di google, jawaban ini lebih cocok untuk pertanyaan lain.
Kesimpulan
Dari penjelasan dan pembahasan serta pilihan diatas, saya bisa menyimpulkan bahwa jawaban yang paling benar adalah A. Penegakan Integritas dan Nilai Etika, Komitmen terhadap kompetensi, Filosofi dan gaya kepemimpinan, struktur organisasi, pendelegasian wewenang dan tanggung jawab, kebijakan sumber daya manusia dan dewan direksi/komite audit.
Jika anda masih punya pertanyaan lain atau ingin menanyakan sesuatu bisa tulis di kolom kometar dibawah.