Perusahaan tempat anda bekerja saat ini mengalami penurunan disebabkan oleh atasan yang baru, beliau tipe orang yang sangat kaku dan tidak terlalu paham mengenai kondisi pasar sementara kamu memahami kondisi pasar dan mengerti strategi peningkatan target. Bagaimana pendapatmu dengan kondisi pada atasan tersebut?

Perusahaan tempat anda bekerja saat ini mengalami penurunan disebabkan oleh atasan yang baru, beliau tipe orang yang sangat kaku dan tidak terlalu paham mengenai kondisi pasar sementara kamu memahami kondisi pasar dan mengerti strategi peningkatan target. Bagaimana pendapatmu dengan kondisi pada atasan tersebut?

  1. seharusnya atasan lebih terbuka dan tidak kaku dan menerima semua masukan dari team
  2. saya mengajukan ide dan mengemukakan kemampuan serta strategi untuk memperbaiki kinerja perusahaan
  3. mengajak semua team untuk mengatur jadwal diskusi secara rutin untuk bertukar pendapat
  4. membiarkan saja, karena sebagai atasan dia harus mampu mengkoordinasikan team dengan baik dan punya strategi sendiri
  5. sepakat dengan team yang lain untuk biasa saja karena semua anggota juga tahu perilakunya yang kaku

Jawaban yang benar adalah: B. saya mengajukan ide dan mengemukakan kemampuan serta strategi untuk memperbaiki kinerja perusahaan.

Dilansir dari Ensiklopedia, perusahaan tempat anda bekerja saat ini mengalami penurunan disebabkan oleh atasan yang baru, beliau tipe orang yang sangat kaku dan tidak terlalu paham mengenai kondisi pasar sementara kamu memahami kondisi pasar dan mengerti strategi peningkatan target. bagaimana pendapatmu dengan kondisi pada atasan tersebut saya mengajukan ide dan mengemukakan kemampuan serta strategi untuk memperbaiki kinerja perusahaan.

Pembahasan dan Penjelasan

Menurut saya jawaban A. seharusnya atasan lebih terbuka dan tidak kaku dan menerima semua masukan dari team adalah jawaban yang kurang tepat, karena sudah terlihat jelas antara pertanyaan dan jawaban tidak nyambung sama sekali.

Menurut saya jawaban B. saya mengajukan ide dan mengemukakan kemampuan serta strategi untuk memperbaiki kinerja perusahaan adalah jawaban yang paling benar, bisa dibuktikan dari buku bacaan dan informasi yang ada di google.

Menurut saya jawaban C. mengajak semua team untuk mengatur jadwal diskusi secara rutin untuk bertukar pendapat adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut lebih tepat kalau dipakai untuk pertanyaan lain.

Menurut saya jawaban D. membiarkan saja, karena sebagai atasan dia harus mampu mengkoordinasikan team dengan baik dan punya strategi sendiri adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut sudah melenceng dari apa yang ditanyakan.

Menurut saya jawaban E. sepakat dengan team yang lain untuk biasa saja karena semua anggota juga tahu perilakunya yang kaku adalah jawaban salah, karena setelah saya coba cari di google, jawaban ini lebih cocok untuk pertanyaan lain.

Kesimpulan

Dari penjelasan dan pembahasan serta pilihan diatas, saya bisa menyimpulkan bahwa jawaban yang paling benar adalah B. saya mengajukan ide dan mengemukakan kemampuan serta strategi untuk memperbaiki kinerja perusahaan.

Jika anda masih punya pertanyaan lain atau ingin menanyakan sesuatu bisa tulis di kolom kometar dibawah.

Artikel Terkait Lainnya :

Tinggalkan komentar


The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.