Pada dasarnya sistem penilaian kinerja guru (PKG) bertujuan, kecuali?
- a. Menentukan tingkat kompetensi seorang guru
- b. Meningkatkan evisiensis kinerja guru dan sekolah
- c. Menyediakan landasan untuk program pengembangan keprofesian berkelanjutan bagi guru
- d. Menerapkan semua kompetensi yang diperlukan pada proses pembelajaran
- e. Meningkatkan efektivitas kinerja guru dan sekolah
Jawaban yang benar adalah: D. d. Menerapkan semua kompetensi yang diperlukan pada proses pembelajaran .
Dilansir dari Ensiklopedia, pada dasarnya sistem penilaian kinerja guru (pkg) bertujuan, kecuali d. Menerapkan semua kompetensi yang diperlukan pada proses pembelajaran .
Pembahasan dan Penjelasan
Menurut saya jawaban A. a. Menentukan tingkat kompetensi seorang guru adalah jawaban yang kurang tepat, karena sudah terlihat jelas antara pertanyaan dan jawaban tidak nyambung sama sekali.
Menurut saya jawaban B. b. Meningkatkan evisiensis kinerja guru dan sekolah adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut lebih tepat kalau dipakai untuk pertanyaan lain.
Menurut saya jawaban C. c. Menyediakan landasan untuk program pengembangan keprofesian berkelanjutan bagi guru adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut sudah melenceng dari apa yang ditanyakan.
Menurut saya jawaban D. d. Menerapkan semua kompetensi yang diperlukan pada proses pembelajaran adalah jawaban yang paling benar, bisa dibuktikan dari buku bacaan dan informasi yang ada di google.
Menurut saya jawaban E. e. Meningkatkan efektivitas kinerja guru dan sekolah adalah jawaban salah, karena setelah saya coba cari di google, jawaban ini lebih cocok untuk pertanyaan lain.
Kesimpulan
Dari penjelasan dan pembahasan serta pilihan diatas, saya bisa menyimpulkan bahwa jawaban yang paling benar adalah D. d. Menerapkan semua kompetensi yang diperlukan pada proses pembelajaran .
Jika anda masih punya pertanyaan lain atau ingin menanyakan sesuatu bisa tulis di kolom kometar dibawah.