Membahas penanganan permasalahan dan pemecahannya ke organisasi pekerja yang meliputi: pengembangan tenaga kerja, kompensasi, integrasi, pemeliharaan, masuk dalam kategori hubungan industri?

Membahas penanganan permasalahan dan pemecahannya ke organisasi pekerja yang meliputi: pengembangan tenaga kerja, kompensasi, integrasi, pemeliharaan, masuk dalam kategori hubungan industri?

  1. Personal Management
  2. Man Power Marketing
  3. Individual Bargaining
  4. Labour Relation
  5. Collective Bargaining/Relation

Jawaban yang benar adalah: D. Labour Relation.

Dilansir dari Ensiklopedia, membahas penanganan permasalahan dan pemecahannya ke organisasi pekerja yang meliputi: pengembangan tenaga kerja, kompensasi, integrasi, pemeliharaan, masuk dalam kategori hubungan industri Labour Relation.

Pembahasan dan Penjelasan

Menurut saya jawaban A. Personal Management adalah jawaban yang kurang tepat, karena sudah terlihat jelas antara pertanyaan dan jawaban tidak nyambung sama sekali.

Menurut saya jawaban B. Man Power Marketing adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut lebih tepat kalau dipakai untuk pertanyaan lain.

Menurut saya jawaban C. Individual Bargaining adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut sudah melenceng dari apa yang ditanyakan.

Menurut saya jawaban D. Labour Relation adalah jawaban yang paling benar, bisa dibuktikan dari buku bacaan dan informasi yang ada di google.

Menurut saya jawaban E. Collective Bargaining/Relation adalah jawaban salah, karena setelah saya coba cari di google, jawaban ini lebih cocok untuk pertanyaan lain.

Kesimpulan

Dari penjelasan dan pembahasan serta pilihan diatas, saya bisa menyimpulkan bahwa jawaban yang paling benar adalah D. Labour Relation.

Jika anda masih punya pertanyaan lain atau ingin menanyakan sesuatu bisa tulis di kolom kometar dibawah.

Artikel Terkait Lainnya :

Tinggalkan komentar


The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.