Manajemen PPPK meliputi?
- Penetapan Kebutuhan; 2. Pengadaan; 3. Penilaian Kinerja jabatan dan karir; 4. Penggajian Dan Tunjangan; 5. Pengembangan Kompetensi; 6. Pemberian Penghargaan; Disiplin; 8. pemberhentia 9. Perlindung
- Penetapan Kebutuhan; 2. Pengadaan; 3. Penilaian Kinerja; 4. Penggajian Dan Tunjangan; 5. Pengembangan Kompetensi; 6. Pemberian Penghargaan; Disiplin; 8. Pemutusan Hubungan Perjanjian Kerja; Dan 9. Perlindung
- Penetapan Kebutuhan; 2. Pengadaan; 3. Penilaian Kinerja jabatan dan karir; 4. Penggajian Dan Tunjangan; 5. Pengembangan Kompetensi; 6. Pemberian Penghargaan; Disiplin; 8. pemberhentia 9. Perlindung
- Semua jawaban benar
- Semua jawaban benar
Jawaban yang benar adalah: B. Penetapan Kebutuhan; 2. Pengadaan; 3. Penilaian Kinerja; 4. Penggajian Dan Tunjangan; 5. Pengembangan Kompetensi; 6. Pemberian Penghargaan; Disiplin; 8. Pemutusan Hubungan Perjanjian Kerja; Dan 9. Perlindung.
Dilansir dari Ensiklopedia, manajemen pppk meliputi Penetapan Kebutuhan; 2. Pengadaan; 3. Penilaian Kinerja; 4. Penggajian Dan Tunjangan; 5. Pengembangan Kompetensi; 6. Pemberian Penghargaan; Disiplin; 8. Pemutusan Hubungan Perjanjian Kerja; Dan 9. Perlindung.
Pembahasan dan Penjelasan
Menurut saya jawaban A. Penetapan Kebutuhan; 2. Pengadaan; 3. Penilaian Kinerja jabatan dan karir; 4. Penggajian Dan Tunjangan; 5. Pengembangan Kompetensi; 6. Pemberian Penghargaan; Disiplin; 8. pemberhentia 9. Perlindung adalah jawaban yang kurang tepat, karena sudah terlihat jelas antara pertanyaan dan jawaban tidak nyambung sama sekali.
Menurut saya jawaban B. Penetapan Kebutuhan; 2. Pengadaan; 3. Penilaian Kinerja; 4. Penggajian Dan Tunjangan; 5. Pengembangan Kompetensi; 6. Pemberian Penghargaan; Disiplin; 8. Pemutusan Hubungan Perjanjian Kerja; Dan 9. Perlindung adalah jawaban yang paling benar, bisa dibuktikan dari buku bacaan dan informasi yang ada di google.
Menurut saya jawaban C. Penetapan Kebutuhan; 2. Pengadaan; 3. Penilaian Kinerja jabatan dan karir; 4. Penggajian Dan Tunjangan; 5. Pengembangan Kompetensi; 6. Pemberian Penghargaan; Disiplin; 8. pemberhentia 9. Perlindung adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut lebih tepat kalau dipakai untuk pertanyaan lain.
Menurut saya jawaban D. Semua jawaban benar adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut sudah melenceng dari apa yang ditanyakan.
Menurut saya jawaban E. Semua jawaban benar adalah jawaban salah, karena setelah saya coba cari di google, jawaban ini lebih cocok untuk pertanyaan lain.
Kesimpulan
Dari penjelasan dan pembahasan serta pilihan diatas, saya bisa menyimpulkan bahwa jawaban yang paling benar adalah B. Penetapan Kebutuhan; 2. Pengadaan; 3. Penilaian Kinerja; 4. Penggajian Dan Tunjangan; 5. Pengembangan Kompetensi; 6. Pemberian Penghargaan; Disiplin; 8. Pemutusan Hubungan Perjanjian Kerja; Dan 9. Perlindung.
Jika anda masih punya pertanyaan lain atau ingin menanyakan sesuatu bisa tulis di kolom kometar dibawah.