Kepala laboratorium/ bengkel sekolah/ madrasah dapat mengetahui kinerjanya selama melaksanakan tugas sebagai kepala laboratorium/bengkel dan menjadikan acuan untuk meningkatkan profesinya secara mandiri.Pernyataan tersebut merupakan?

Kepala laboratorium/ bengkel sekolah/ madrasah dapat mengetahui kinerjanya selama melaksanakan tugas sebagai kepala laboratorium/bengkel dan menjadikan acuan untuk meningkatkan profesinya secara mandiri.Pernyataan tersebut merupakan?

  1. Aspek penilaian kinerja
  2. Jenis penilaian kinerja
  3. Tujuan penilaian kinerja
  4. Manfaat penilian kinerja
  5. Semua jawaban benar

Jawaban yang benar adalah: D. Manfaat penilian kinerja.

Dilansir dari Ensiklopedia, kepala laboratorium/ bengkel sekolah/ madrasah dapat mengetahui kinerjanya selama melaksanakan tugas sebagai kepala laboratorium/bengkel dan menjadikan acuan untuk meningkatkan profesinya secara mandiri.pernyataan tersebut merupakan Manfaat penilian kinerja.

Pembahasan dan Penjelasan

Menurut saya jawaban A. Aspek penilaian kinerja adalah jawaban yang kurang tepat, karena sudah terlihat jelas antara pertanyaan dan jawaban tidak nyambung sama sekali.

Menurut saya jawaban B. Jenis penilaian kinerja adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut lebih tepat kalau dipakai untuk pertanyaan lain.

Menurut saya jawaban C. Tujuan penilaian kinerja adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut sudah melenceng dari apa yang ditanyakan.

Menurut saya jawaban D. Manfaat penilian kinerja adalah jawaban yang paling benar, bisa dibuktikan dari buku bacaan dan informasi yang ada di google.

Menurut saya jawaban E. Semua jawaban benar adalah jawaban salah, karena setelah saya coba cari di google, jawaban ini lebih cocok untuk pertanyaan lain.

Kesimpulan

Dari penjelasan dan pembahasan serta pilihan diatas, saya bisa menyimpulkan bahwa jawaban yang paling benar adalah D. Manfaat penilian kinerja.

Jika anda masih punya pertanyaan lain atau ingin menanyakan sesuatu bisa tulis di kolom kometar dibawah.

Artikel Terkait Lainnya :

Tinggalkan komentar


The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.