Kebijakan pengupahan yang melindungi pekerja/buruh, meliputi?
- Upah tidak masuk kerja karena berhalangan;
- Upah karena tidak menjalankan hak waktu istirahat kerjanya
- Upah tidak masuk kerja karena melakukan kegiatan lain di luar pekerjaannya;
- Upah kerja lembur;
- Upah minimum;
Jawaban yang benar adalah: A. Upah tidak masuk kerja karena berhalangan;.
Dilansir dari Ensiklopedia, kebijakan pengupahan yang melindungi pekerja/buruh, meliputi Upah tidak masuk kerja karena berhalangan;.
Pembahasan dan Penjelasan
Menurut saya jawaban A. Upah tidak masuk kerja karena berhalangan; adalah jawaban yang paling benar, bisa dibuktikan dari buku bacaan dan informasi yang ada di google.
Menurut saya jawaban B. Upah karena tidak menjalankan hak waktu istirahat kerjanya adalah jawaban yang kurang tepat, karena sudah terlihat jelas antara pertanyaan dan jawaban tidak nyambung sama sekali.
Menurut saya jawaban C. Upah tidak masuk kerja karena melakukan kegiatan lain di luar pekerjaannya; adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut lebih tepat kalau dipakai untuk pertanyaan lain.
Menurut saya jawaban D. Upah kerja lembur; adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut sudah melenceng dari apa yang ditanyakan.
Menurut saya jawaban E. Upah minimum; adalah jawaban salah, karena setelah saya coba cari di google, jawaban ini lebih cocok untuk pertanyaan lain.
Kesimpulan
Dari penjelasan dan pembahasan serta pilihan diatas, saya bisa menyimpulkan bahwa jawaban yang paling benar adalah A. Upah tidak masuk kerja karena berhalangan;.
Jika anda masih punya pertanyaan lain atau ingin menanyakan sesuatu bisa tulis di kolom kometar dibawah.