Hal-hal yang perlu diperhatikan oleh pemeriksa dalam menyusun temuan pemeriksaan kinerja, kecuali?

Hal-hal yang perlu diperhatikan oleh pemeriksa dalam menyusun temuan pemeriksaan kinerja, kecuali?

  1. Di dalam penyusunan TP kinerja, unsur yang dibutuhkan tergantung tujuan
  2. TP sedapat mungkin disajikan dalam suatu urutan
  3. Suatu TP merupakan hasil proses analisis pemeriksaan tim pemeriksa di lapangan
  4. TP disusun melalui proses yang berjenjang
  5. Semua jawaban benar

Jawaban yang benar adalah: A. Di dalam penyusunan TP kinerja, unsur yang dibutuhkan tergantung tujuan.

Dilansir dari Ensiklopedia, hal-hal yang perlu diperhatikan oleh pemeriksa dalam menyusun temuan pemeriksaan kinerja, kecuali Di dalam penyusunan TP kinerja, unsur yang dibutuhkan tergantung tujuan.

Pembahasan dan Penjelasan

Menurut saya jawaban A. Di dalam penyusunan TP kinerja, unsur yang dibutuhkan tergantung tujuan adalah jawaban yang paling benar, bisa dibuktikan dari buku bacaan dan informasi yang ada di google.

Menurut saya jawaban B. TP sedapat mungkin disajikan dalam suatu urutan adalah jawaban yang kurang tepat, karena sudah terlihat jelas antara pertanyaan dan jawaban tidak nyambung sama sekali.

Menurut saya jawaban C. Suatu TP merupakan hasil proses analisis pemeriksaan tim pemeriksa di lapangan adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut lebih tepat kalau dipakai untuk pertanyaan lain.

Menurut saya jawaban D. TP disusun melalui proses yang berjenjang adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut sudah melenceng dari apa yang ditanyakan.

Menurut saya jawaban E. Semua jawaban benar adalah jawaban salah, karena setelah saya coba cari di google, jawaban ini lebih cocok untuk pertanyaan lain.

Kesimpulan

Dari penjelasan dan pembahasan serta pilihan diatas, saya bisa menyimpulkan bahwa jawaban yang paling benar adalah A. Di dalam penyusunan TP kinerja, unsur yang dibutuhkan tergantung tujuan.

Jika anda masih punya pertanyaan lain atau ingin menanyakan sesuatu bisa tulis di kolom kometar dibawah.

Artikel Terkait Lainnya :

Tinggalkan komentar


The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.