Etika organisasi dituangkan dalam bentuk?
- Kode etik yang tertulis dan disahkan oleh pimpinan
- Kode etik yang tertulis dan disepakati oleh seluruh anggota organisasi
- Kesepakatan bersama anggota organisasi berdasarkan norma-norma yang berlaku
- Kesepakatan tidak tertulis
- Semua jawaban benar
Jawaban yang benar adalah: A. Kode etik yang tertulis dan disahkan oleh pimpinan.
Dilansir dari Ensiklopedia, etika organisasi dituangkan dalam bentuk Kode etik yang tertulis dan disahkan oleh pimpinan.
Pembahasan dan Penjelasan
Menurut saya jawaban A. Kode etik yang tertulis dan disahkan oleh pimpinan adalah jawaban yang paling benar, bisa dibuktikan dari buku bacaan dan informasi yang ada di google.
Menurut saya jawaban B. Kode etik yang tertulis dan disepakati oleh seluruh anggota organisasi adalah jawaban yang kurang tepat, karena sudah terlihat jelas antara pertanyaan dan jawaban tidak nyambung sama sekali.
Menurut saya jawaban C. Kesepakatan bersama anggota organisasi berdasarkan norma-norma yang berlaku adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut lebih tepat kalau dipakai untuk pertanyaan lain.
Menurut saya jawaban D. Kesepakatan tidak tertulis adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut sudah melenceng dari apa yang ditanyakan.
Menurut saya jawaban E. Semua jawaban benar adalah jawaban salah, karena setelah saya coba cari di google, jawaban ini lebih cocok untuk pertanyaan lain.
Kesimpulan
Dari penjelasan dan pembahasan serta pilihan diatas, saya bisa menyimpulkan bahwa jawaban yang paling benar adalah A. Kode etik yang tertulis dan disahkan oleh pimpinan.
Jika anda masih punya pertanyaan lain atau ingin menanyakan sesuatu bisa tulis di kolom kometar dibawah.