Dokumen yang digunakan sebagai acuan untuk pengukuran kinerja pada berbagai tingkatan adalah?
- Perencanaan kinerja, Penganggaran, perjanjian kinerja
- Perencanaan Kinerja, Pengembangan Ukuran kinerja, Perjanjian Kinerja
- Penganggaran, Perjanjian Kinerja, dan laporan formal
- Perjanjian kinerja, penganggaran, pengembangan ukuran kinerja
- Perjanjian kinerja, perencanaan kinerja, laporan formal
Jawaban yang benar adalah: A. Perencanaan kinerja, Penganggaran, perjanjian kinerja.
Dilansir dari Ensiklopedia, dokumen yang digunakan sebagai acuan untuk pengukuran kinerja pada berbagai tingkatan adalah Perencanaan kinerja, Penganggaran, perjanjian kinerja.
Pembahasan dan Penjelasan
Menurut saya jawaban A. Perencanaan kinerja, Penganggaran, perjanjian kinerja adalah jawaban yang paling benar, bisa dibuktikan dari buku bacaan dan informasi yang ada di google.
Menurut saya jawaban B. Perencanaan Kinerja, Pengembangan Ukuran kinerja, Perjanjian Kinerja adalah jawaban yang kurang tepat, karena sudah terlihat jelas antara pertanyaan dan jawaban tidak nyambung sama sekali.
Menurut saya jawaban C. Penganggaran, Perjanjian Kinerja, dan laporan formal adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut lebih tepat kalau dipakai untuk pertanyaan lain.
Menurut saya jawaban D. Perjanjian kinerja, penganggaran, pengembangan ukuran kinerja adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut sudah melenceng dari apa yang ditanyakan.
Menurut saya jawaban E. Perjanjian kinerja, perencanaan kinerja, laporan formal adalah jawaban salah, karena setelah saya coba cari di google, jawaban ini lebih cocok untuk pertanyaan lain.
Kesimpulan
Dari penjelasan dan pembahasan serta pilihan diatas, saya bisa menyimpulkan bahwa jawaban yang paling benar adalah A. Perencanaan kinerja, Penganggaran, perjanjian kinerja.
Jika anda masih punya pertanyaan lain atau ingin menanyakan sesuatu bisa tulis di kolom kometar dibawah.