Contoh Yang paling tepat dari perilaku orientasi pada hasil level 1 adalah?

Contoh Yang paling tepat dari perilaku orientasi pada hasil level 1 adalah?

  1. Mencoba metode-metode baru untuk mencapai standart kerja yang lebih tinggi
  2. Memantau dan mengevaluasi hasil kerja unit
  3. Membuat ceklis langkah kerja untuk memastikan tidak ada proses yang terlewat
  4. Memberi contoh kepada pegawai lain di unit kerjannya
  5. Semua jawaban benar

Jawaban yang benar adalah: C. Membuat ceklis langkah kerja untuk memastikan tidak ada proses yang terlewat.

Dilansir dari Ensiklopedia, contoh yang paling tepat dari perilaku orientasi pada hasil level 1 adalah Membuat ceklis langkah kerja untuk memastikan tidak ada proses yang terlewat.

Pembahasan dan Penjelasan

Menurut saya jawaban A. Mencoba metode-metode baru untuk mencapai standart kerja yang lebih tinggi adalah jawaban yang kurang tepat, karena sudah terlihat jelas antara pertanyaan dan jawaban tidak nyambung sama sekali.

Menurut saya jawaban B. Memantau dan mengevaluasi hasil kerja unit adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut lebih tepat kalau dipakai untuk pertanyaan lain.

Menurut saya jawaban C. Membuat ceklis langkah kerja untuk memastikan tidak ada proses yang terlewat adalah jawaban yang paling benar, bisa dibuktikan dari buku bacaan dan informasi yang ada di google.

Menurut saya jawaban D. Memberi contoh kepada pegawai lain di unit kerjannya adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut sudah melenceng dari apa yang ditanyakan.

Menurut saya jawaban E. Semua jawaban benar adalah jawaban salah, karena setelah saya coba cari di google, jawaban ini lebih cocok untuk pertanyaan lain.

Kesimpulan

Dari penjelasan dan pembahasan serta pilihan diatas, saya bisa menyimpulkan bahwa jawaban yang paling benar adalah C. Membuat ceklis langkah kerja untuk memastikan tidak ada proses yang terlewat.

Jika anda masih punya pertanyaan lain atau ingin menanyakan sesuatu bisa tulis di kolom kometar dibawah.

Tinggalkan komentar


The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.