Bawahan saya tidak suka dengan cara saya memimpin dan sistem kerja yang saya terapkan. Saya akan?

Bawahan saya tidak suka dengan cara saya memimpin dan sistem kerja yang saya terapkan. Saya akan?

  1. Mengajak mereka berkomunikasi untuk menciptakan sistem kerja terbaik
  2. Bertindak tegas dan memberi hukuman bagi siapa pun yang tidak mengikuti sistem kerja saya
  3. Sabar menunggu mereka menyesuaikan diri dengan sistem kerja saya
  4. Tetap memimpin dengan cara saya
  5. Semua jawaban benar

Jawaban yang benar adalah: A. Mengajak mereka berkomunikasi untuk menciptakan sistem kerja terbaik.

Dilansir dari Ensiklopedia, bawahan saya tidak suka dengan cara saya memimpin dan sistem kerja yang saya terapkan. saya akan Mengajak mereka berkomunikasi untuk menciptakan sistem kerja terbaik.

Pembahasan dan Penjelasan

Menurut saya jawaban A. Mengajak mereka berkomunikasi untuk menciptakan sistem kerja terbaik adalah jawaban yang paling benar, bisa dibuktikan dari buku bacaan dan informasi yang ada di google.

Menurut saya jawaban B. Bertindak tegas dan memberi hukuman bagi siapa pun yang tidak mengikuti sistem kerja saya adalah jawaban yang kurang tepat, karena sudah terlihat jelas antara pertanyaan dan jawaban tidak nyambung sama sekali.

Menurut saya jawaban C. Sabar menunggu mereka menyesuaikan diri dengan sistem kerja saya adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut lebih tepat kalau dipakai untuk pertanyaan lain.

Menurut saya jawaban D. Tetap memimpin dengan cara saya adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut sudah melenceng dari apa yang ditanyakan.

Menurut saya jawaban E. Semua jawaban benar adalah jawaban salah, karena setelah saya coba cari di google, jawaban ini lebih cocok untuk pertanyaan lain.

Kesimpulan

Dari penjelasan dan pembahasan serta pilihan diatas, saya bisa menyimpulkan bahwa jawaban yang paling benar adalah A. Mengajak mereka berkomunikasi untuk menciptakan sistem kerja terbaik.

Jika anda masih punya pertanyaan lain atau ingin menanyakan sesuatu bisa tulis di kolom kometar dibawah.

Tinggalkan komentar


The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.