Bagaimana Anda merespon target pencapaian rekan kerja Anda?

Bagaimana Anda merespon target pencapaian rekan kerja Anda?

  1. Saya mudah melakukan apreseasi positit terhadap rekan kerja
  2. Saya akan memberikan apreseasi positif kepada rekan kerja yang memang progressnya luar biasa
  3. Saya akan memberikan apreseasi sekedarnya , jika baik aya katakan baik dan jika tidak saya katakan tidak
  4. Saya jarang memberikan apreseasi kepada rekan kerja kecuali memang lua rbiasa
  5. Saya akan memberikan apreseasi kepada rekan kerja

Jawaban yang benar adalah: A. Saya mudah melakukan apreseasi positit terhadap rekan kerja.

Dilansir dari Ensiklopedia, bagaimana anda merespon target pencapaian rekan kerja anda Saya mudah melakukan apreseasi positit terhadap rekan kerja.

Pembahasan dan Penjelasan

Menurut saya jawaban A. Saya mudah melakukan apreseasi positit terhadap rekan kerja adalah jawaban yang paling benar, bisa dibuktikan dari buku bacaan dan informasi yang ada di google.

Menurut saya jawaban B. Saya akan memberikan apreseasi positif kepada rekan kerja yang memang progressnya luar biasa adalah jawaban yang kurang tepat, karena sudah terlihat jelas antara pertanyaan dan jawaban tidak nyambung sama sekali.

Menurut saya jawaban C. Saya akan memberikan apreseasi sekedarnya , jika baik aya katakan baik dan jika tidak saya katakan tidak adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut lebih tepat kalau dipakai untuk pertanyaan lain.

Menurut saya jawaban D. Saya jarang memberikan apreseasi kepada rekan kerja kecuali memang lua rbiasa adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut sudah melenceng dari apa yang ditanyakan.

Menurut saya jawaban E. Saya akan memberikan apreseasi kepada rekan kerja adalah jawaban salah, karena setelah saya coba cari di google, jawaban ini lebih cocok untuk pertanyaan lain.

Kesimpulan

Dari penjelasan dan pembahasan serta pilihan diatas, saya bisa menyimpulkan bahwa jawaban yang paling benar adalah A. Saya mudah melakukan apreseasi positit terhadap rekan kerja.

Jika anda masih punya pertanyaan lain atau ingin menanyakan sesuatu bisa tulis di kolom kometar dibawah.

Artikel Terkait Lainnya :

Tinggalkan komentar


The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.