Atasan Anda suka membanding-bandingkan kinerja anda dengan rekan kerja anda, menurut anda?

Atasan Anda suka membanding-bandingkan kinerja anda dengan rekan kerja anda, menurut anda?

  1. menerima saja apa yang diucapkan atasan tersebut
  2. bertanya kepada rekan, bagaimana meningkatkan kinerja
  3. meminta ke atasan untuk menyamakan beban kerja anda dan rekan
  4. meminta rekan kerja anda menurunkan kinerjanya
  5. meminta kepada atasan agar berhenti membanding-bandingkan

Jawaban yang benar adalah: B. bertanya kepada rekan, bagaimana meningkatkan kinerja.

Dilansir dari Ensiklopedia, atasan anda suka membanding-bandingkan kinerja anda dengan rekan kerja anda, menurut anda bertanya kepada rekan, bagaimana meningkatkan kinerja.

Pembahasan dan Penjelasan

Menurut saya jawaban A. menerima saja apa yang diucapkan atasan tersebut adalah jawaban yang kurang tepat, karena sudah terlihat jelas antara pertanyaan dan jawaban tidak nyambung sama sekali.

Menurut saya jawaban B. bertanya kepada rekan, bagaimana meningkatkan kinerja adalah jawaban yang paling benar, bisa dibuktikan dari buku bacaan dan informasi yang ada di google.

Menurut saya jawaban C. meminta ke atasan untuk menyamakan beban kerja anda dan rekan adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut lebih tepat kalau dipakai untuk pertanyaan lain.

Menurut saya jawaban D. meminta rekan kerja anda menurunkan kinerjanya adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut sudah melenceng dari apa yang ditanyakan.

Menurut saya jawaban E. meminta kepada atasan agar berhenti membanding-bandingkan adalah jawaban salah, karena setelah saya coba cari di google, jawaban ini lebih cocok untuk pertanyaan lain.

Kesimpulan

Dari penjelasan dan pembahasan serta pilihan diatas, saya bisa menyimpulkan bahwa jawaban yang paling benar adalah B. bertanya kepada rekan, bagaimana meningkatkan kinerja.

Jika anda masih punya pertanyaan lain atau ingin menanyakan sesuatu bisa tulis di kolom kometar dibawah.

Artikel Terkait Lainnya :

Tinggalkan komentar


The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.