Apabila kamu sebagai pemimpin Perusahaan KRL, maka di bawah ini yang BUKAN merupakan sikap toleran kepada orang yang disabilitas (cacat) adalah?

Apabila kamu sebagai pemimpin Perusahaan KRL, maka di bawah ini yang BUKAN merupakan sikap toleran kepada orang yang disabilitas (cacat) adalah?

  1. Memberikan tempat duduk khusus kepada orang disabilitas.
  2. Semua akses masuk gedung menggunakan tangga saja.
  3. Menyediakan pelayanan khusus bagi orang disabilitas.
  4. Memberitahu untuk mengutamakan kursi bagi orang yang membutuhkan
  5. Semua jawaban benar

Jawaban yang benar adalah: B. Semua akses masuk gedung menggunakan tangga saja..

Dilansir dari Ensiklopedia, apabila kamu sebagai pemimpin perusahaan krl, maka di bawah ini yang bukan merupakan sikap toleran kepada orang yang disabilitas (cacat) adalah Semua akses masuk gedung menggunakan tangga saja..

Pembahasan dan Penjelasan

Menurut saya jawaban A. Memberikan tempat duduk khusus kepada orang disabilitas. adalah jawaban yang kurang tepat, karena sudah terlihat jelas antara pertanyaan dan jawaban tidak nyambung sama sekali.

Menurut saya jawaban B. Semua akses masuk gedung menggunakan tangga saja. adalah jawaban yang paling benar, bisa dibuktikan dari buku bacaan dan informasi yang ada di google.

Menurut saya jawaban C. Menyediakan pelayanan khusus bagi orang disabilitas. adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut lebih tepat kalau dipakai untuk pertanyaan lain.

Menurut saya jawaban D. Memberitahu untuk mengutamakan kursi bagi orang yang membutuhkan adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut sudah melenceng dari apa yang ditanyakan.

Menurut saya jawaban E. Semua jawaban benar adalah jawaban salah, karena setelah saya coba cari di google, jawaban ini lebih cocok untuk pertanyaan lain.

Kesimpulan

Dari penjelasan dan pembahasan serta pilihan diatas, saya bisa menyimpulkan bahwa jawaban yang paling benar adalah B. Semua akses masuk gedung menggunakan tangga saja..

Jika anda masih punya pertanyaan lain atau ingin menanyakan sesuatu bisa tulis di kolom kometar dibawah.

Tinggalkan komentar


The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.