Anda merupakan pimpinan PT. Adidos. Akhir-akhir ini anda mendapati banyak karyawan dari perusahaan anda tiba tiba mengundurkan diri. Padahal diantaranya merupakan karyawan yang berprestasi dan berkinerja baik. Setelah berdiskusi dengan bagian HRD, anda mengetahui jika kebanyakan alasan pengunduran diri karyawan adalah karena perusahaan tidak memberi kesempatan mengembangkan diri karyawan. Anda mendiskusikan lebih lanjut dengan bagian keuangan untuk menganggarkan hal ini namun ternyata keuangan perusahaan sedang tidak memungkinkan untuk hal tersebut, sedangkan jika masalah ini terus dibiarkan akan merugikan perusahaan anda karena kehilangan SDM yang bagus, sikap anda?
- Meski Anda ingin memberi kesempatan pengembangan diri namun kondisi perusahan tidak memungkinkan
- Anda sendiri akan menjadi pembicara di agenda pengembangan diri yang diselenggarakan internal
- Anda mengevaluasi bagian HRD dan Keuangan agar keadaan ini tidak terjadi dikemudian hari
- Memberikan karyawan kesempatan untuk mengembangkan diri dengan cara mengikutkan seminar
- Memberikan karyawan kesempatan pengembangan diri dengan mengikutkan pelatihan
Jawaban yang benar adalah: B. Anda sendiri akan menjadi pembicara di agenda pengembangan diri yang diselenggarakan internal.
Dilansir dari Ensiklopedia, anda merupakan pimpinan pt. adidos. akhir-akhir ini anda mendapati banyak karyawan dari perusahaan anda tiba tiba mengundurkan diri. padahal diantaranya merupakan karyawan yang berprestasi dan berkinerja baik. setelah berdiskusi dengan bagian hrd, anda mengetahui jika kebanyakan alasan pengunduran diri karyawan adalah karena perusahaan tidak memberi kesempatan mengembangkan diri karyawan. anda mendiskusikan lebih lanjut dengan bagian keuangan untuk menganggarkan hal ini namun ternyata keuangan perusahaan sedang tidak memungkinkan untuk hal tersebut, sedangkan jika masalah ini terus dibiarkan akan merugikan perusahaan anda karena kehilangan sdm yang bagus, sikap anda Anda sendiri akan menjadi pembicara di agenda pengembangan diri yang diselenggarakan internal.
Pembahasan dan Penjelasan
Menurut saya jawaban A. Meski Anda ingin memberi kesempatan pengembangan diri namun kondisi perusahan tidak memungkinkan adalah jawaban yang kurang tepat, karena sudah terlihat jelas antara pertanyaan dan jawaban tidak nyambung sama sekali.
Menurut saya jawaban B. Anda sendiri akan menjadi pembicara di agenda pengembangan diri yang diselenggarakan internal adalah jawaban yang paling benar, bisa dibuktikan dari buku bacaan dan informasi yang ada di google.
Menurut saya jawaban C. Anda mengevaluasi bagian HRD dan Keuangan agar keadaan ini tidak terjadi dikemudian hari adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut lebih tepat kalau dipakai untuk pertanyaan lain.
Menurut saya jawaban D. Memberikan karyawan kesempatan untuk mengembangkan diri dengan cara mengikutkan seminar adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut sudah melenceng dari apa yang ditanyakan.
Menurut saya jawaban E. Memberikan karyawan kesempatan pengembangan diri dengan mengikutkan pelatihan adalah jawaban salah, karena setelah saya coba cari di google, jawaban ini lebih cocok untuk pertanyaan lain.
Kesimpulan
Dari penjelasan dan pembahasan serta pilihan diatas, saya bisa menyimpulkan bahwa jawaban yang paling benar adalah B. Anda sendiri akan menjadi pembicara di agenda pengembangan diri yang diselenggarakan internal.
Jika anda masih punya pertanyaan lain atau ingin menanyakan sesuatu bisa tulis di kolom kometar dibawah.